今、賞与査定の結果を伝えている。 自分の評価基準の概要は以下の通り。 ①まず、組織全体の評価を決める。 例えば、５段階で３とする。(５が上位) ②①に個人の評価を加える。 例えば、成果を挙げた人を４にする。逆なら、３もあり得る。 これは、課員の協力が…

前回、理解する事が重要だと言ったのだが、そもそも理解する、理解できたとはどういう事か。 私の考えでは、「抽象と具体を行き来出来る事」。 簡単に言うと、抽象は、「一言で言うと〜」であり、具体は「例えば〜」。 これをどちらでも言えたら理解できてい…